作為中國組織人事報的發稿要求，通常會包括以下幾個方面：發稿聯系QQ332185809
1. 主題選擇：稿件應圍繞與組織人事相關的話題，如人力資源管理、員工培訓與發展、績效管理等。稿件主題應與讀者關注的組織人事問題密切相關。
2. 內容清晰：稿件內容應結構合理，觀點明確，并且能夠提供有價值的信息和建議。可以通過案例分析、調查研究、實踐經驗等方式進行論述，以加強文章的可讀性和可信度。
3. 格式規范：稿件應符合報紙的排版要求和風格，包括字數限制、標題、段落分隔、引用格式等。同時應注意語言簡潔明了，避免使用過于專業或晦澀難懂的術語，以確保讀者能夠輕松理解。
4. 數據支持：在論述觀點時，盡可能提供可靠的數據和統計信息作為支持，以增強稿件的權威性和可信度。
5. 實用性和可操作性：稿件應具有實際應用意義，讀者可以通過閱讀稿件獲得對組織人事管理的啟示和指導。可以提供相關的實操建議、技巧或經驗分享，幫助讀者解決實際問題。
6. 版權和作者聲明：稿件應確保原創性，并注明作者和所屬單位。如有引用他人觀點或文獻，請注明出處。
請注意，以上是一般的發稿要求，不同的報紙可能會有些許差異，建議您在投稿前查閱具體報紙的發稿要求或聯系編輯部了解更詳細的要求。
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